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株式会社One by one

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人生の可能性を無限に広げ、自分らしくデザインする。

ライフデザイン・ラボ(Life Design Lab)です。

若者が夢を追い求めやすい環境を提供し、
起業をもっと短に、短期間で実現できるようサポートしています。

学校プロジェクト

将来、起業を目指す若者たちへ!

  • Instagram
0スタートから短期間で独立へ!
​稼ぎながら学ぶビジネス専門学校!
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代表取締役

YOHEI HITOMOTO

起業までのストーリーと
学校プロジェクトへの
​想いを語っていただきました。

学校プロジェクトについて
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Our Team

スタッフ紹介

Mami 
Asano

前職:ニートPCも使えないところからから

3ヶ月で昇格。​チームをまとめるリーダーへ!

スタッフ紹介

KANA  SHIMOHASHI

前職:​国内バックパッカー

正社員に絶望。自立した女性を目指して起業へ!

スタッフ紹介

KIRA  NAKAGAWA

前職:大学生人生=就職のイメージがわかず自由なライフスタイルを求めて起業を目指す。

スタッフ紹介

YU 
TOKUDA

前職:フリーランス(プロドラマー)収入、時間の幅を広げたい!経営者を目指す。

「自分が良いと思うから」

という感覚的な判断では

ビジネスは失敗します。

 

コールセンター業務では

日々の顧客の生の声に触れ

 

「何が売れるのか」

「どんな言葉が響くのか」

を直接体験できます。

 

さらに、「仮説→検証→改善」の

サイクルを回す習慣が自然と身につきます。

 

顧客心理を体系的に身につけることは

その後の事業に活かされます。

マーケティング力
研修風景

セールスは断られることも多く

初めての人にとって大変ですが

だからこそ、身につける価値があります。

 

どんなに素晴らしい

商品やサービスがあっても

購入してくれる顧客がいなければ

事業は成り立ちません。

 

コールセンターは

「セールスのトレーニングジム」

 

課題を見つけ→学び→結果に繋げる

 

という問題解決能力を実践的に身につける。

 

問題解決能力こそ

起業にもっとも必要なスキルなのです。

売る力

職場風景
ミーティング風景

どんな企業もビジネスを成長させるには

必ず「人財」の課題に直面します。

 

コールセンターでは

自分のパフォーマンス管理から始まり

 

徐々にチームリーダーとしての

役割を担うことで

「数値による管理手法」

「メンバーの強みを活かした役割分担」

「モチベーション維持の技術」

 

起業後に不可欠なマネジメントスキルを

体系的に習得できます。

育てる力

雰囲気画像

<学校プロジェクトとは?>

「起業の第一歩を踏み出す」

ために必要なのが

ビジネススキルと実践経験です。

 

学校プロジェクトは

 

☑️ 売る力

商品やサービスの価値を伝える

  コミュニケーション力

 

☑️育てる力

チームをまとめ、人を育成する力、リーダーシップ

 

☑️ マーケティング力

顧客ニーズを理解し

戦略を立てる力

 

この3点を稼ぎながら

学び→実践経験→結果へ!

というサイクルで習得していきます。

 

 

さらに、独自の独立支援

を行うことで

確かな実力を持って卒業(起業)へと導いています。

 

「学校」はやりたいことへの

「手段」を得るために通いますよね?

 

自身の頑張り次第で、

短期間でキャリアアップし

卒業できる環境にしています。

 

これらのスキルを最も効率的に、

総合的に身につけられる場として、

 

コールセンター事業にて

このプロジェクトを行なっています。

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代表ストーリー
<代表あいさつ>

このページをご覧いただき

ありがとうございます。

代表の一元です。

 

私は20代、役者として夢を追いかけていました。
しかし、夢を諦め、現実と向き合ったとき、サラリーマンという働き方に疑問を抱きました。

 

- 毎日の満員電車

- 変わらない給料

- 単調な繰り返しの日々

- 組織の中の小さな歯車感

- 老後まで続く、出口の見えない労働
 

「人生一度きり、本当にこれでいいのか?」


「やりたいことを、やりたい時に、やりたい!」


自由が欲しいければ、起業しかない!

幸運にも前職の代表から多くを学び

私はその一歩を踏み出すことができました。
 

しかし、多くの若者が強い想いを持ちながらも

最初の一歩を踏み出せずにいることも

知りました。


​「起業をもっと短な選択肢に」

この想いから生まれたのが

学校プロジェクト】です。

 

起業も会社員もどちらにしろリスクはあります。

 

他人に人生を委ねるより

自分で舵を取れる人になる方が

可能性は何倍も広がります!

 

会社のためではなく

 自分の将来のために!
 

スタッフが成長し

自立していく瞬間は最高にやりがいを感じます。

あなたの挑戦を私たちは全力でサポートします。

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なぜ、コールセンターなのか?

​0から短期間で起業できる理由!

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1.スタッフの9割が未経験
スタートからキャリアアップ!

誰でも最初は未経験!
 

「経験ゼロでも大丈夫!」
当社には充実のマニュアル&ノウハウで

約1ヶ月で基本スキルが身につきます。
 

「最速」ではなく、「最短」でいこう!

​やる気さえあれば、誰でも着実にキャリアアップできる環境です!

2.明確な基準とシンプルな
キャリアアップ制度!

「自分の将来が見える」
ロードマップが明確で

セールス→マネジメント→マーケティング

と段階的にキャリアアップ!

 

「何をすれば、どうなれるのか?」


評価基準を明確にしているため

一人一人がステージに向かって

互いに刺激し合える環境です!

確実に成果が出せる仕組みで

達成感とやりがいを実感できます!

 

3.充実した成長支援体制

基本的なビジネスマナーからクライアント対応まで実践的な研修 • 定期的な1on1ミーティングでスキルアップをサポート !


チームミーティングでは

課題解決&目標設定 を定期的に実施。


キャリアアップしている先輩たちが周りにいるので、

課題解消をスムーズに行えます!

​また、朝活ミーティングは

いつも活気にあふれています!

 

ビジネスの考え方、会社の作り方、

マネーリテラシーetc 


今後、起業していく際に必要なことを学べる機会も作っています。

海外研修では、異なる事業を行なっている企業に訪問し、色んなアイディア、文化の違いを吸収する機会も!

4. 実力主義!(No ceniryolity)

上が詰まって

自分がキャリアアップできない・・・
そんな不安は一切不要です!

学歴、資格、経験、年齢、一切不問!

入った順番!関係ない!

頑張った人が評価されるフェアな環境です!

 

「椅子取りゲーム」ではなく、

全員が同じ基準。

頑張りを正当に評価しているので

周りを気にせず

自身の成長にフォーカスできる環境です!

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職場休憩室

<1日のスケジュール例>

​One by oneの独立支援はここが違う!

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スタッフ紹介

株式会社Antheia 設立

YU TOKUDA

【前職】

バンドを続けたかったので、

フリーランスで生計を立ててました。

【ここでの活動を一言で表すと?】

9割うまくいかない!w

だからこそやりがいもあるし

実力がつくんだなと思いました。

【これからのVISIONを教えてください。】

まずは、今の仲間たちを勝たせたいです。
 

その後は、イベント事業を立ち上げて、自身のバンド主催のフェスをやります!

​昔からの夢だったので、必ずやります!!
 

収入、時間、実力の幅が広がり

人生の選択肢の幅が
広がりました!​

<採用までの流れ>

エントリ-
フォームから応募

TEL or オンライン面談

職場見学
​最終面接

採用
​研修スタート

⚠️毎月[限定5名] 採用枠!⚠️
 

※​応募から採用まで最短1週間!
お気軽にご応募ください。

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生年月日

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